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INAVI imparte taller a sus empleados sobre la correcta administración del tiempo

INAVI imparte taller a sus empleados sobre la correcta  administración del tiempo

En la continuación del programa de capacitación para sus empleados, el Instituto de Auxilios y Viviendas (INAVI), culminó este viernes la tercera entrega del taller: “Administración Efectiva del Tiempo”, cuyo objetivo principal es lograr que los participantes apliquen las técnicas de administrar mejor el tiempo y tener mejores resultados en el desempeño de sus funciones.

El taller fue impartido en tres sesiones de cuatro horas por la facilitadora Nelcy Jiménez, contratista del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) para programas de formación, quien sostuvo que se trata de un programa desarrollado para lograr en los participantes un cambio en cuanto a lo que es su gestión del tiempo.

Agregó que con el programa los colaboradores del INAVI estarán habilitados para observar y analizar cuáles son las tareas propias de sus cargos, para de esa manera organizar su trabajo diario tomando como base el acuerdo de desempeño anual.

“Entonces desde ahí desglosando sus metas tanto en meses como en días, porque para lograr la meta al año tenemos que llevarla a lo que hacemos en cada momento del día, entonces lo que estamos tratando de hacer precisamente hoy, es de que ellos puedan estar en capacidad de poder mirar ese trabajo que tengo que hacer, ese logro que tengo que tener con mis metas del año para ver qué acciones debo tomar cada día para alcanzar esa meta”, manifestó Jiménez.

Dijo a seguidas “ya estamos a cuatro meses de que termine el año y el acuerdo de desempeño es anual, entonces qué ajuste también tengo que hacer para lograr esa meta que no he podido alcanzar, qué análisis debo hacer para así lograrlo a pesar de que solo tengo ya cuatro meses, eso también lo van a aprender”.          

Sobre los empleados del INAVI, Nelcy Jiménez, adujo que durante el desarrollo del taller éstos fueron muy receptivos y participativos, que hubo un gran intercambio de información, tanto de los participantes entre ellos mismos como en el pleno de las entregas, “porque realmente gestionar el tiempo es eso, aplicar las prácticas inmediatamente se van obteniendo”, puntualizó.

 



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