Los encargados de diferentes áreas del Instituto de Auxilios y Viviendas (INAVI), participaron este lunes en el taller “Evaluación del Desempeño por Competencias”.
La actividad formativa tuvo como objetivo enseñar a los directivos a evaluar a los empleados que están bajo su cargo de acuerdo a la función que desempeñan.
El taller fue impartido por Charle Tolentino, analista del Ministerio de Administración Pública (MAP).
Tolentino, indicó que esto ayuda a que se pueda lograr una gestión por resultados, además de que contribuye a obtener mejoras y a dar un mejor servicio a la ciudadanía.
De igual manera, agregó que la evaluación por desempeño de un empleado es la mejor forma de rendir cuentas.
También contribuye a identificar méritos personales de cada colaborador lo que permite entregarle incentivos siempre y cuando esté presupuestado.