Charly Tolentino, analista de la Dirección de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño del Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió un taller de evaluación de desempeño por resultados y competencias a los encargados de las diferentes áreas del Instituto de Auxilios y Viviendas (INAVI).
Tolentino, explicó que el objetivo de la inducción es ayudar a mejorar el desempeño de los colaboradores de la referida institución realizando acuerdos de desempeño.
Sostuvo que esto sirve de base para evaluar al final del período cada empleado y obtener un mejor resultado al final de año.
Indicó que este tipo de talleres se realiza en las instituciones públicas para garantizar los servicios que ofrecen a la población.
La encargada de Recursos Humanos del INAVI, Facelys Pérez, sostuvo que la institución está comprometida con mejorar sus servicios.